Yrityksen menestyminen lähtee oikeiden osaajien löytämisestä, ja tässä keskeistä on pitää jatkuvasti yhteyttä potentiaalisiin työnhakijoihin. Olemme koonneet vinkkejä siitä, miten tämä arvokas vuorovaikutus rakennetaan. Verkostoidu Vaikuttavasti Ensimmäinen askel on...
Yrityksen menestyksen ydin on sen ihmisissä. Rekrytointiprosessin laatu ratkaisee, millaisen tiimin saat kasaan. Tässä CEO:n suositukset tehokkaaseen rekrytointiin: 1. Määritä Tarpeet Selkeästi Selvitä tarkasti, millaista osaamista ja persoonallisuutta etsit. Tämä...
Tiedämme, että yrityksen menestyksen takana on oikeat ihmiset, ja siksi haluamme avata, miksi pitkäaikainen yhteistyö Reimann HR:n kanssa voi olla avain menestykseen. Miksi Valita Pitkäaikainen Kumppanuus? 🤝 Syvällinen Ymmärrys Mitä paremmin suorahakukonsultti tuntee...
Yrityksessä voi tulla eteen erilaisia jaksoja, jolloin entiset ratkaisut ja osaaminen eivät enää riitä. Tällaisia tilanteita ovat esimerkiksi: Halu laajentua kansainvälisille markkinoille Liiketoimintaa halutaan skaalata seuraavalle tasolle Prosessien uudistaminen...
Suorahaku, joka tunnetaan myös nimellä executive search tai headhunting, on luottamuksellinen rekrytointimenetelmä avainhenkilöiden hankkimiseksi yrityksiin. Alun perin suorahakua käytettiin johdon ja avainhenkilöiden rekrytointiin, mutta sen käsite ja käyttöala ovat...
Työnantajamielikuvaa voisi kuvailla ikkunaksi yritykseen. Se on ihmiselle rakentunut mielikuva yrityksestä työnantajamielessä, toisin sanoen työnantajabrändi. Sillä yritys erottautuu muista kilpailijoista yrityksen identiteetin sekä omanlaisensa toimintamallien...
