Yrityksessä voi tulla eteen erilaisia jaksoja, jolloin entiset ratkaisut ja osaaminen eivät enää riitä. Tällaisia tilanteita ovat esimerkiksi: Halu laajentua kansainvälisille markkinoille Liiketoimintaa halutaan skaalata seuraavalle tasolle Prosessien uudistaminen...
Suorahaku, joka tunnetaan myös nimellä executive search tai headhunting, on luottamuksellinen rekrytointimenetelmä avainhenkilöiden hankkimiseksi yrityksiin. Alun perin suorahakua käytettiin johdon ja avainhenkilöiden rekrytointiin, mutta sen käsite ja käyttöala ovat...
Työnantajamielikuvaa voisi kuvailla ikkunaksi yritykseen. Se on ihmiselle rakentunut mielikuva yrityksestä työnantajamielessä, toisin sanoen työnantajabrändi. Sillä yritys erottautuu muista kilpailijoista yrityksen identiteetin sekä omanlaisensa toimintamallien...
