HR-ulkoistus pk-yrityksille – aikaa yrityksen johtamiseen
Reimannilta saat HR-ammattilaisen, joka ottaa sovitut henkilöstöasiat hoitaakseen – arjen HR-tilanteista koulutuksiin ja kehitystyöhön. Sovimme tehtävät, vastuut ja yhteydenpidon yrityksesi tarpeiden mukaan. Sinä voit keskittyä yrityksen johtamiseen.
Maksuttomassa keskustelussa käymme läpi yrityksesi tilanteen, mitä HR-tehtäviä voisimme hoitaa ja millainen yhteistyö sopisi teille.
HR-ULKOISTUS
HR-ammattilainen, joka ottaa sovitut asiat hoitaakseen. Saat jatkuvan kumppanin henkilöstötilanteisiin, koulutuksiin ja HR:n kehitystyöhön.
Sovimme tehtävät, vastuut, yhteydenpidon ja hinnoittelun yrityksesi tarpeiden mukaan. Reimann huolehtii sovittujen tehtävien toteutuksesta ja pitää johdon ajan tasalla.
Yksittäiseen tilanteeseen, koulutukseen tai projektiin voit valita HR-konsultoinnin.
HR-KONSULTOINTI
HR-ammattilainen yksittäiseen tilanteeseen, koulutukseen tai kehitysprojektiin. Reimann ottaa sovitun kokonaisuuden hoitaakseen ja vie työn käytäntöön yhdessä johdon ja esihenkilöiden kanssa.
Rajaamme tehtävän ja tavoitteen yhdessä. Työn sisältö, vastuut, aikataulu ja hinnoittelu sovitaan ennen aloittamista.
REKRYTOINTI JA SUORAHAKU
Oikea osaaja yrityksesi tarpeeseen. Autamme asiantuntijoiden ja avainhenkilöiden rekrytoinnissa. Suorahaku sopii erityisesti tilanteisiin, joissa ilmoittelu ei tavoita sopivia ehdokkaita. Kartoitamme yrityksesi tarpeen ja etsimme tehtävään ja työyhteisöön sopivia osaajia.
Ajankohtaista
Ennakoiva rekrytointi – miten yritys valmistautuu tuleviin osaamistarpeisiin?
Ennakoiva rekrytointi alkaa osaamistarpeesta ja ajoituksesta. Näin pk-yritys valmistautuu tulevaan hakuun ja käy tarkoituksenmukaisia osaajakeskusteluja.
Tekoäly HR-työssä – mistä pk-yrityksen kannattaa aloittaa?
Tekoäly HR-työssä: käytännön käyttökohteet pk-yritykselle. Näin rajaat kokeilun, sovit vastuut ja yhdistät digitaalisen tuen HR-asiantuntijan työhön.
Tarvitseeko yrityksesi jatkuvaa HR-tukea? Keskustellaan, mitä voisimme ottaa hoidettavaksemme.