HR-ulkoistus pk-yrityksille – aikaa yrityksen johtamiseen

Vievätkö henkilöstökysymykset, perehdytys ja esihenkilöiden tukeminen liikaa johdon aikaa? Reimann hoitaa sovitut HR-tehtävät ja auttaa esihenkilöitä arjessa. Sovimme yhdessä, mitä otamme vastuullemme ja miten yhteistyö toimii.

Maksuttomassa keskustelussa käymme läpi yrityksesi tilanteen, mitä HR-tehtäviä voisimme hoitaa ja millainen yhteistyö sopisi teille.



HR-ULKOISTUS

HR-kumppani yrityksesi arkeen. Reimann hoitaa sovitut henkilöstöasiat ja auttaa johtoa sekä esihenkilöitä käytännön HR-työssä.

Sovimme tehtävät, vastuut, yhteydenpidon ja hinnoittelun yrityksesi tarpeiden mukaan. Saat apua esimerkiksi perehdytyksen, henkilöstöohjeiden ja HR-käytäntöjen kehittämiseen.

Yksittäiseen tilanteeseen tai projektiin voit valita HR-konsultoinnin.

Tutustu HR-ulkoistukseen »



HR-KONSULTOINTI

Apua yksittäiseen henkilöstötilanteeseen tai HR-projektiin. Saat asiantuntijan avuksi, kun haluat selkeyttää HR-käytäntöjä, kehittää perehdytystä tai tukea esihenkilöä haastavassa tilanteessa.

Rajaamme tehtävän ja tavoitteen yhdessä. Työn sisältö, vastuut ja hinnoittelu sovitaan ennen aloittamista.

Tutustu HR-konsultointiin »



REKRYTOINTI JA SUORAHAKU

Oikea osaaja yrityksesi tarpeeseen. Autamme asiantuntijoiden ja avainhenkilöiden rekrytoinnissa. Suorahaku sopii erityisesti tilanteisiin, joissa ilmoittelu ei tavoita sopivia ehdokkaita. Kartoitamme yrityksesi tarpeen ja etsimme tehtävään ja työyhteisöön sopivia osaajia.

Tutustu rekrytointipalveluun »

Riitta Mäki, Liljanne-koti Oy
Suosittelee Reimannia.

Yhteistyö Reimannin kanssa alkoi kattavalla HR- ja toimintatapojen kartoituksella, jonka avulla saimme nopeasti kokonaiskuvan siitä, missä HR-työn suurimmat kehityskohteet olivat. Reimannin HR-konsultti auttoi meitä tämän jälkeen käytännönläheisesti ja selkeästi eteenpäin.

Konsultti oli mukana muun muassa perehdytysmateriaalin uudistamisessa, somestrategian rakentamisessa, riskianalyysin tekemisessä sekä työn organisointiin ja esihenkilötyön tueksi rakennettavien käytäntöjen suunnittelussa. Saimme käyttöömme myös konkreettisia työkaluja, kuten perehdytyspohjan, koulutusrekisterin ja osaamismatriisin, jotka ovat helpottaneet arkea merkittävästi.

Reimannin konsultti oli tiiviisti mukana myös verkkosivujen rakenteen kehittämisessä sekä GDPR-prosessien ja dokumentaation selkeyttämisessä. Työskentely oli sujuvaa, ratkaisukeskeistä ja tuotti tuloksia nopeasti.

Yhteistyön myötä HR-työ on saanut meille kaivattua rakennetta, selkeyttä ja varmuutta. Olemme hyötyneet kokonaisuudesta sekä johdon että henkilöstön tasolla. Voimme lämpimästi suositella Reimannia vastaaviin kehityshankkeisiin.

Sami Nissinen, Road Rabbit Oy
suosittelee Reimannia.

”Yksilöllisten toimitilojen työnjohtajalta vaaditaan laajaa osaamista rakentamisesta sekä henkilöstö johtamisessa. Reimann HR-palvelut Oy kautta löysimme nopealla aikataululla juuri oikean tekijän” kertoo Road Rabbit Oy:n Toimitusjohtaja Sami Nissinen. Yhteistyömme tulee jatkumaan rekrytointien osalta myös tulevaisuudessa.

Tomi Lehtinen, Netlet Oy Ab
suosittelee Reimannia.

”Yhteistyö Reimann HR-palvelut Oy kanssa sujuu erittäin laadukkaasti ja tuloksellisesti. Halusimme palkata teknisen myyjän, joka tekee tulosta niin sitä me todellakin saimme – jopa enemmän, mitä osasimme odottaa. Ja mikä tärkeintä, me myymme nyt enemmän yritysasiakkaille.”

Raul-Erik Puulmann, Ruutumestarit Oy
suosittelee Reimannia.

”Laajat verkostot, toimialan tuntemus sekä asiakkaan tarpeiden tunnistaminen olivat Reimann HR-palvelut Oy vahvuus rekrytointikumppanin valinnassa”, kertoo Ruutumestarit Oy Yrittäjä Raul-Erik Puulmann. Hän on luottanut Reimann konsulttiin mm. Assitentti- sekä Business Manager -rekrytoinneissa.

HR2Y – moderni HR-palvelu yrityksille ja kunnille

Reimann on ollut mukana kehittämässä HR2Y-palvelua, jonka ytimessä toimii digitaalinen HR-agentti. Agentti auttaa johtoa ja esihenkilöitä arjen HR-tehtävissä, selkeyttää prosesseja ja vapauttaa aikaa tärkeämmille asioille.

Tutustu HR2Y-agenttiin