Henkilöarviointi

Henkilö­arvioinnilla oikeat työntekijät

Henkilöarviointi tukee rekrytointipäätösten tekemistä ja vähentää virherekrytointien riskiä. Sen tavoitteena on löytää työtehtävään parhaiten sopivat henkilöt niin ominaisuuksiltaan, taidoiltaan kuin motivaatioltaankin. Arviointimenetelmiä voi soveltaa myös organisaatiomuutosten yhteydessä.

Ota yhteyttä

Tarpeiden kartoitus

Arviointitehtävät

Simulaatiot ja haastattelut

Raportointi ja päätökset