Henkilöarviointi
Henkilöarvioinnilla oikeat työntekijät
Henkilöarviointi tukee rekrytointipäätösten tekemistä ja vähentää virherekrytointien riskiä. Sen tavoitteena on löytää työtehtävään parhaiten sopivat henkilöt niin ominaisuuksiltaan, taidoiltaan kuin motivaatioltaankin. Arviointimenetelmiä voi soveltaa myös organisaatiomuutosten yhteydessä.