Henkilöarviointi

Henkilö­arvioinnilla oikeat työntekijät

Henkilöarviointi tukee rekrytointipäätöksenne tekemistä ja minimoi virherekrytoinnin riskiä. Tavoitteena on löytää tehtävään sopivimmat työntekijät niin persoonaltaan, osaamiseltaan kuin motivaatioltaankin. Arviointia voi hyödyntää rekrytoinnin lisäksi myös muissa organisaation muutostilanteissa.
Ota yhteyttä

Tarvekartoitus

Arviointitehtävät

Simulaatiot ja haastattelu

Raportointi ja valinnat