Henkilöarviointi
Henkilöarvioinnilla oikeat työntekijät
Henkilöarviointi tukee rekrytointipäätöksenne tekemistä ja minimoi virherekrytoinnin riskiä. Tavoitteena on löytää tehtävään sopivimmat työntekijät niin persoonaltaan, osaamiseltaan kuin motivaatioltaankin. Arviointia voi hyödyntää rekrytoinnin lisäksi myös muissa organisaation muutostilanteissa.