SUORAHAKU – Löydämme avainhenkilöt, jotka vievät yritystäsi eteenpäin
Kun etsit johtajaa, esihenkilöä tai kokenutta asiantuntijaa, et voi jättää asiaa sattuman varaan.
Suorahakumme avulla löydät henkilön, joka ei vain täytä roolia, vaan vahvistaa yrityksesi suuntaa, kulttuuria ja tulevaisuutta.
Reimann auttaa pk-yrityksiä löytämään johto-, asiantuntija- ja esihenkilötason tekijöitä nopeasti, tarkasti ja laadukkaasti.
Miten suorahaku etenee Reimannilla
1. Ymmärrämme yrityksesi tilanteen
Käymme läpi liiketoiminnan, tavoitteet, tiimin rakenteen ja sen, mitä uuden henkilön tulee muuttaa ensimmäisen 6–12 kuukauden aikana.
Tämä selkeyttää profiilin ja varmistaa, että haemme oikeaa ihmistä.
2. Tavoitamme parhaat passiiviset ehdokkaat
Hyödynnämme tutkimusta, suorahakutyökaluja ja verkostoja tavoittaaksemme ehdokkaat, joilla on:
• oikea osaaminen
• oikea kokemus
• oikea asenne kulttuuriinne
Pelkät työpaikkailmoitukset eivät tavoita heitä.
3. Haastattelemme ja arvioimme puolestasi
Hoideamme koko esikarsinnan ja arvioinnin.
Esittelemme vain 2–4 parasta ehdokasta – selkeällä yhteenvedolla, joka helpottaa päätöksentekoa.
4. Tuemme valintaa ja perehdytystä
Tarvittaessa voimme osallistua sopimusneuvotteluihin, henkilöarviointeihin ja perehdytyksen suunnitteluun.
Näin uuden henkilön aloitus onnistuu.
Usein suorahakua tarvitaan, kun…
- yrityksen nykyiset rekrytointikanavat eivät tuota hyviä ehdokkaita
- rooli on kriittinen kasvun kannalta
- haetaan johtajaa tai esihenkilöä
- aikaisemmat rekrytoinnit eivät ole onnistuneet
- halutaan pitää haku luottamuksellisena
- halutaan välttää “ilmoitushaku + toivotaan parasta” -malli
Kun teemme rekrytointia puolestasi, prosessi etenee huolellisesta osaamisprofiilin kainomaisen hakijakokemuksen.