HR2Y – moderni HR-kartoitus ja HR-agentti yrityksille ja kunnille
Kenelle HR2Y sopii?
HR2Y yhdistää HR:n nykytilan kartoituksen, kehitystoimet ja digitaalisen HR-tuen. Palvelu sopii yrityksille ja kunnille, joissa henkilöstöasiat ovat johdon tai yhden henkilön vastuulla ja tekemiseen tarvitaan selkeä järjestys.
Milloin HR2Y auttaa?
- HR-tehtävät vievät aikaa yrityksen johtamiselta.
- Kasvu on lisännyt perehdytyksen, rekrytoinnin ja esihenkilötyön tarpeita.
- Vastuut, dokumentit tai yhteiset toimintatavat kaipaavat selkeyttämistä.
Näin yhteistyö etenee
- Kartoitamme organisaation nykytilan ja tärkeimmät HR-haasteet.
- Käymme havainnot läpi ja sovimme kehityskohteiden tärkeysjärjestyksen.
- Määrittelemme tehtävät, vastuut ja etenemisen seurannan.
Mitä kokonaisuuteen voidaan sisällyttää?
- Rekrytoinnin ja perehdytyksen toimintamallit.
- Esihenkilötyön pelisäännöt ja henkilöstödokumentit.
- HR:n mittarit ja sovittu seurannan rytmi.
- Digitaalinen HR-tuki ja konsultin sparraus sovitussa laajuudessa.
Palvelun sisältö rajataan organisaation tilanteen mukaan. Jos etsit kumppania hoitamaan sovitut HR-tehtävät jatkuvasti, tutustu HR-ulkoistukseen. Yksittäisen kehitysprojektin tueksi sopii HR-konsultointi.
Mitä HR2Y:llä tavoitellaan?
- Selkeä vastuunjako: tiedätte, kuka hoitaa henkilöstöasiat ja missä tarvitaan johdon päätöksiä.
- Toimivat käytännöt: perehdytys, dokumentit ja esihenkilöiden tuki rakentuvat yhteisten toimintatapojen varaan.
- Hallittu kehittäminen: sovitut toimenpiteet, aikataulu ja seuranta auttavat viemään havaintoja käytäntöön.
Keskustellaan HR2Y:n sopivuudesta
Käymme läpi organisaatiosi tilanteen, tärkeimmät kehitystarpeet ja sen, millaisesta tuesta olisi hyötyä. Sovimme sisällön ja vastuut ennen yhteistyön aloittamista.
Hinta muodostuu kartoituksen ja sovitun jatkotyön laajuudesta. Pyydä organisaatiollesi sopiva ehdotus.