HR-konsultointi pk-yrityksille – apua henkilöstöasioihin
Ratkaisu yksittäiseen tilanteeseen tai rajattuun HR-projektiin
Saat HR-ammattilaisen ottamaan sovitun henkilöstötilanteen, koulutuksen tai kehitysprojektin hoitaakseen. Tarve voi liittyä esimerkiksi perehdytykseen, henkilöstöohjeisiin, HR-käytäntöjen kehittämiseen tai esihenkilön haastavaan tilanteeseen.
Selvitämme tilanteen kanssasi ja sovimme tavoitteen, työn laajuuden, vastuut, aikataulun sekä hinnoittelun ennen aloittamista. Reimann huolehtii sovitun työn toteutuksesta ja vie ratkaisut käytäntöön yhdessä johdon ja esihenkilöiden kanssa.
Tarvitsetko jatkuvan HR-kumppanin? Tutustu HR-ulkoistukseen, jossa hoidamme yhdessä sovitut HR-tehtävät ja tuemme esihenkilöitä arjessa.
Mihin tilanteisiin saat HR-apua?
Arjen henkilöstöasiat
- Työsopimuskäytäntöjen ja henkilöstöohjeiden selkeyttäminen
- Perehdytyksen ja poissaolojen hallinnan kehittäminen
- HR-dokumenttien ja vastuiden järjestäminen
Esihenkilöiden ja johdon tuki
- Haastavien henkilöstötilanteiden jäsentäminen
- Palautteenannon ja yhteisten toimintatapojen kehittäminen
- Rekrytointien suunnittelu ja esihenkilöiden sparraus
- Henkilöstö- ja esihenkilökoulutusten suunnittelu ja toteutus
Yrityksen kasvun tukeminen
- HR-prosessien rakentaminen ja yhtenäistäminen
- Osaamisen ja perehdytyksen seuranta
- Jatkuvan HR-tuen järjestäminen yrityksen tarpeen mukaan
Miten HR-konsultointi etenee?
Aloitamme yrityksesi tilanteesta. Käymme läpi avuntarpeen, nykyiset toimintatavat ja tavoitteen. Sen pohjalta sovimme rajatun tehtävän tai projektin ja toteutusaikataulun.
Työ voi sisältää esimerkiksi perehdytysmateriaalien uudistamista, henkilöstöohjeiden selkeyttämistä, HR-prosessien rakentamista tai esihenkilön sparrausta. Sovitut ratkaisut viedään osaksi yrityksesi arkea.
Jos tarvitset projektin jälkeen jatkuvaa tukea, voimme keskustella erikseen HR-ulkoistuksesta.
Yhteistyön edut
Selkeät vastuut. Tiedät, mitkä HR-tehtävät Reimann hoitaa ja mitä sovitaan yhdessä.
Tukea esihenkilöille. Saat asiantuntijan avuksi arjen henkilöstökysymyksiin ja haastaviin tilanteisiin.
Käytännön toteutus. Kehitämme dokumentteja ja toimintatapoja, joita yrityksesi voi käyttää päivittäisessä työssä.
Tarpeeseen sopiva kokonaisuus. Sovimme työn laajuuden ja hinnoittelun ennen aloittamista.
Mistä HR-konsultoinnin hinta muodostuu?
Hintaan vaikuttavat sovitun tehtävän tai projektin laajuus, tarvittava työmäärä ja asiantuntijatuen tarve.
Käymme palvelun sisällön, vastuut ja hinnoittelun läpi ennen työn aloittamista. Näin tiedät, mitä yhteistyöhön kuuluu.
Voit ottaa yhteyttä myös silloin, kun avuntarve ei ole vielä tarkasti rajattu. Maksuttomassa keskustelussa arvioimme tilanteen yhdessä.
Tukea esihenkilöille haastavissa henkilöstötilanteissa
Kun henkilöstötilanne kuormittaa arkea, esihenkilö voi tarvita ulkopuolista tukea tilanteen jäsentämiseen ja seuraavien askelten suunnitteluun.
Autamme esimerkiksi näissä tilanteissa:
- Toistuvat poissaolot tai myöhästelyt
- Epäselvät tehtävät, tavoitteet tai vastuut
- Työsuoritukseen ja palautteenantoon liittyvät haasteet
- Tiimin ristiriidat ja epäasialliseen käytökseen puuttuminen
- Keskustelujen valmistelu ja tarvittava dokumentointi
Sovimme tarvittavan tuen yrityksesi tilanteen mukaan ja autamme rakentamaan selkeät toimintatavat myös jatkoa varten.