Yrityksessä voi tulla eteen erilaisia jaksoja, jolloin entiset ratkaisut ja osaaminen eivät enää riitä. Tällaisia tilanteita ovat esimerkiksi: Halu laajentua kansainvälisille markkinoille Liiketoimintaa halutaan skaalata seuraavalle tasolle Prosessien uudistaminen...
Suorahaku eli executive search eli headhunting on julkisuudelta piilossa oleva tapa rekrytoida avainhenkilöitä yritykseen. Perinteisesti suorahakua on käytetty johdon ja avainhenkilöiden rekrytoinnin välineenä. Markkinatilanteen ja työelämän muuttuessa myös suorahaun...
Työnantajamielikuvaa voisi kuvailla ikkunaksi yritykseen. Se on ihmiselle rakentunut mielikuva yrityksestä työnantajamielessä, toisin sanoen työnantajabrändi. Sillä yritys erottautuu muista kilpailijoista yrityksen identiteetin sekä omanlaisensa toimintamallien...
